Entonces empecé a hacer memoria de todos los sitios en donde había estado trabajando, todos mis despachos, aulas, compartidos, en soledad, diferentes grupos de compañer@s,...
Ahora que personajes tan “económicamente de moda” como Merkel o Sarkozy no paran de nombrar esa palabra y animarnos a ser más productivos en nuestros empleos. ¿Cómo creéis que afecta nuestro entorno laboral a nuestra productividad?
Está comprobado que el ambiente laboral influye no sólo en la productividad, sino también en cómo se siente un trabajador en su entorno de trabajo, además estos espacios para trabajar o incluso vivir, puede fomentar o dificultar comportamientos concretos.
¿Cómo creéis que influyen factores como el color, la luz, los ruidos, el espacio, si hay elementos naturales, la personalización del lugar,…?
Hay estudios empíricos que demuestran que se trabaja mejor con luz natural, aunque se suela usar luz blanca, las personas somos más eficaces trabajando con luz amarilla o ámbar. He de decir que actualmente tengo el despacho mejor iluminado de todo el edificio donde trabajo, desde las 9 de la mañana me entra un solecito por la ventana que me mantiene caldeada la habitación todo el día.
Sobre la falta de privacidad, suele ocurrir que los jefes tienen su espacio privado y el resto de trabajadores comparten espacios abiertos con poca intimidad, aunque en mi caso vuelvo a ser un privilegiado, tengo mi despachito amplio, con baño propio, mi mesa, armarios, sillas e incluso un silloncito que “reciclé” de otro lugar y donde suelo echar minisiestas muy reparadoras. Cuando los trabajadores están hacinados en poco espacio, se genera incomodidad, irritación y existe más probabilidad de conflictos entre ellos e incluso con jefes y superiores. Aun recuerdo, hace bastantes años, unos meses que pasé trabajando en una oficina de Granada donde compartíamos espacio 6 personas, 5 chicas y yo… si aquella convivencia dura unos meses más, os juro que acaba como el rosario de la aurora!!
Como ya sabéis, últimamente estoy bastante interesado en como mejorar nuestros entornos más cercanos para hacerlos más habitables, funcionales, sostenibles,… y sin duda uno de los más cercanos es nuestro trabajo, donde solemos pasar gran parte de nuestra vida, para ello la psicología ambiental cuenta con herramientas interesantes: Si queremos transformar un entorno es importante hacer una planificación lo más participativa posible, ¿sería lógico remodelar una oficina sin la opinión de quien va a trabajar allí? Tras la ejecución del proyecto no nos queda otra que “usar ese lugar de forma cotidiana” y finalmente, como psicólogos ambientales, llevaríamos a cabo una evaluación postocupación, cuando un sitio ha sido terminado o transformado, es importante evaluar su funcionamiento, porque eso permite saber si se cumplieron los objetivos de mejora.
Empecé acordándome de las humedades de mi despacho y he acabado con toda una disertación sobre la aplicación de la psicología ambiental a los entornos laborales, uf… como me enrollo, pero es que cuando algo te apasiona, casi no te das cuenta!! Así que recomiendo a todo el mundo que, como diría un buen amigo mío, “customize” su lugar de trabajo, yo empecé hace tiempo y es como mi santuario creativo, en él tengo fotos personales, postales de lugares conocidos, frases motivadoras, una nariz de payaso, una bufanda del barca,… algo excéntrico, lo se, pero es mi rinconcito.
Y para terminar os dejo una “pregunta Trivial”: ¿Quién creéis que soporta mejor unas condiciones desfavorables en el trabajo, hombres o mujeres?
La solución en unos días... en tu blog favorito!!
4 comentarios:
¿Cómo creéis que afecta nuestro entorno laboral a nuestra productividad?...
Un reconocimiento... "no todo puede ser visto ni puede ser cuantificado" pero sabemos que existe por sus efectos reales, por los resultados...del mismo modo que no podemos ver la electricidad en sí misma, las ondas de radio o las de la imagen, pero sin embargo vemos cada día sus efectos y nos beneficiamos de ellos...así de simple son la mayor parte de las fuerzas que nos rodean, invisibles.
...¿Cómo influye por ejemplo el pensamiento en nuestra salud?... ¿Cómo incide la luz, los colores y las formas de nuestro habitat en nuestro equilibrio psico-físico? ¿Cómo actúa realmente el color verde sobre nuestras células, nuestros átomos y en nuestro ADN? ¿Qué hay de los campos vibratorios que generan las líneas, las aristas, los ángulos o las curvas? ¿Puede la biomatemática ser un principio activo utilizable para nuestra salud y evolución?...más preguntas!
Me encanta su blog, y sus propuestas y reflexiones....gracias por su contacto.
Mejora,de la calidad de vida laboral,
aumenta la productividad.tener unas actitudes mas concretas ,mas responsabilidad ,mas control,
que el individuo disfrute con su trabajo individualmente o en grupo.
Todo esto nos lleva a sentirnos agusto con nuestro trabajo y con nosotros mismos. y por tanto todo esto aportara beneficios.
Lo importante es hacer de nuestro rinconcito de trabajo, un expacio confortable,y dar todo lo que podamos dar y sobre todo las que trabajamos de una manera o de otra con personas ser capaces de hacerles sonreir ,
besos...
(ME ENCANTA TU BLOG?
Si se puede es perfecto. Se pasan más horas del día en el puesto de trabajo que en la propia casa, por lo que es natural hacer del lugar algo propio. Ahora bien, hay empresas que no te lo permiten. Quiern tener una imagen determinada que las detalles personales pueden estropear.
El otro día me contó con un amigo que en la nueva empresa en la que trabaja no tienen ni cajones en la mesa. No les permiten tener papeles encima de la mesa una vez terminada su jornada laboral. Y, por lo tanto, mucho menos permiten personalizar el puesto. Según su política es para hacer más fácil el traslado de cada uno de ellos si hiciese falta. La monda.
Alguna vez he oído a algún jefe quejarse de que los jóvenes hoy en día no se implican con la empresa, ¿cómo van a hacerlo si no sienten que forman parte de ella?
En cuanto a la pregunta trivial, realmente no tengo ni idea. Si lo pienso por unas razones creo que es el hombre y por otras la mujer. No me mojo, esperaré la respuesta, je je
Siento la ausencia estos días, pero la celebración del XI Congreso de Psicología Ambiental en Almería ha trastocado un poco mi agenda y mis rutinas y como se suele decir, no se puede estar en misa y repicando...
Antes de nada, agradecer como siempre la participación tan constructiva que encuentro en el blog, Mariaesther sabe mucho sobre colores, formas, luz,... así que tu opinión e ideas siempre será bien recibida.
En cuanto a la pregunta trivial, toca aclararla:
Los hombres "soportamos" condiciones laborales más desfavorables que las mujeres sin que la productividad se vea mermada demasiado.
Curioso resultado... sobre todo cuando somos tan débiles a la hora de afrontar enfermedades y adversidades.
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